為讓新員工盡快熟悉企業(yè)文化和公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)、適應(yīng)公司環(huán)境，更快進入崗位角色。連日來，宜賓縣天泉供水公司開展了為期6天的新入職員工培訓，來自客戶服務(wù)中心的相關(guān)人員也一并接受了培訓。
本次新員工入職培訓工作受到公司領(lǐng)導的高度重視，并對培訓的籌備工作進行悉心指導，負責人力資源管理的黨政辦按照培訓管理體系要求，精心準備，周密部署。培訓工作打破原有常規(guī)方式，首次采取邀請公司各部門負責人分別講課和現(xiàn)場操作，培訓人員現(xiàn)場評價打分、自我總結(jié)等綜合方式，盡可能地使培訓工作更加全面、細微、準確。來自公司11個部門的負責人分別針對本部門職能及其主要辦理的業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容、工作流程、涉及的政策法規(guī)，以及業(yè)務(wù)中用戶經(jīng)常反映的問題和處理方式進行精彩講課。最后，公司還組織新員工參觀了宜賓市清源水務(wù)集團公司四水廠。
通過此次培訓，新員工們對公司有了更加全面的認識，提升了新員工對公司的認同感和歸屬感，開啟了他們新的人生旅程。
4月21日，2015年新入職員工已全部到崗實習，至此，標志著新入職員工的崗前培訓工作已圓滿結(jié)束。
信息來源：天泉公司/吳軍
